面接のヒミツ

ブーログ企画【面接のヒミツ】に参加します。

▼Q1.いっしょに仕事をしていく仲間として「ここは確認しておこう！」
　　というポイントを教えてください！

▼Ａ.フューネが求めている人材とは

学生さんと社会人の決定的な違いはこの3つ

1.あいさつがすすんでできること
2.掃除がすすんでできること
3.遅刻を絶対にしないこと

この3つができる人が欲しいですね。


▼Q2.どうして、そのポイントが重要なのでしょうか？

▼Ａ.　もちろん今まで勉強してきたことも大事ですが、

この3つが出来ない人は社会人として論外です。

フューネは冠婚葬祭関わるお仕事です。儀礼を重んじるおしごとですから。

▼Q3.ところで、今までの面接でいちばん印象深かった
　　エピソードを教えてください！

▼Ａ.　今から5年半まえのことですが、

21歳の学生さんが葬祭業の会社に入りたいという

意思があり、私が面接し、新卒者として入社内定を決定し、

「内定式」の翌日、交通事故に遭い、帰らぬ人となりました。

今でも忘れることの出来ない程、ショックな出来事でした。

幸い、フューネは葬儀社ですので、最期のお手伝いをすることが

できました。本当は亡くなった本人が一番やりたかった仕事を

私が代わりにしている「誇り」とと

「人生の不平等さ」を痛感したお葬式でした。

亡くなった彼が面接の時に語った

「人の役に立つ仕事がしたいのです」

という言葉の重みがこの事を思い出す度に思いだされます。

お葬式では当時社長であった現会長の弔辞の中で

「○○君　貴殿を株式会社ミウラ葬祭センター　

正社員に任命する」

という辞令を交付しました。

この瞬間、彼のお母さんは大きな声で泣かれ、葬儀会館に入りきれない

程の彼の友人達も皆、涙、涙でした。

「感動葬儀。」でした。

彼の死から学んだのは

「（学生さんが）フューネを選ぶ責任」と

「（フューネが）社員として選んだ責任」は

同等だということです。

面接は選ぶ側と選ばれる側。

将来のことを見据え、どちら側も真剣に取り組まないと

「失礼」です。